À propos de nous
Nous vivons l’appréciation au plus haut niveau.
Notre mission
Nous travaillons pour de la meilleure appréciation afin de créer davantage d’emplois de qualité. C’est notre objectif et notre raison d’être. Découvrez notre aperçu des produits, notre plateforme de bons et d’appréciation pour les entreprises, ou notre boutique de bons pour le quotidien.
Du garage au n°1 de la gestion de l'appréciation
Au début de tout, il y a une idée
Nous avons fait connaissance quelques années avant le lancement de Bontique. Au cours de ces années, nous avons pu acquérir un grand nombre d'expériences différentes dans des start-ups - et après avoir cofondé une société suisse pour une grande plateforme européenne de commerce électronique, le moment était venu de créer notre propre entreprise. Comme nous avions déjà une demande appropriée pour nos clients potentiels, nous avons immédiatement commencé à travailler sur l'idée et la mise en œuvre de Bontique.
Une solution solide et bien d'autres idées
Depuis ses débuts en 2014, Bontique a un grand objectif : augmenter l'appréciation dans les entreprises. Entre-temps, Bontique fait partie intégrante de la culture de l'appréciation et de l'incentive dans plus de 1'000 entreprises suisses et offre à des centaines de milliers de collaborateurs en Suisse un large choix de partenaires avec de nombreuses possibilités de réaliser vos souhaits.
Pourquoi l'appréciation est si incroyablement importante
Les récompenses et les reconnaissances pour les collaborateurs sont bien plus qu’une « Nice-to-have » – ils sont un instrument efficace pour construire une culture et retenir les bons collaborateurs.
Ce que nous représentons
En tant qu'entreprise
Nous sommes l’appréciation. Pour tous les bénéficiaires de Bontique-Checks. Conformément à notre vision, la cohésion, la volonté de faire et la recherche commune d’idées ainsi que leur mise en œuvre constituent les valeurs centrales de notre équipe.
Pour les entreprises
Bontique transmet des émotions positives. La diversité du paysage suisse des entreprises nous fascine. Avec simplicité, Bontique permet plus d’individualité pour l’appréciation, ce qui crée de l’espace pour les besoins personnels.
Pour les partenaires
La coopération de longue date avec nos points d’acceptation et nos clients reflète la diversité de la Suisse et constitue le cœur de notre service. Notre portfolio de clients et de services se caractérise donc par une grande diversité de secteurs.
Pour les bénéficiaires de chèques
Les destinataires du chèque bénéficient d’une offre unique chez Bontique. Un centre commercial en ligne de haute qualité qui ne laisse rien à désirer. Grâce au développement constant de la plateforme et à l’expansion de notre réseau de partenaires, nous assurons une amélioration continue du service.
Bontique en chiffres
Nous facilitons l’appréciation de vos collaborateurs. Il est prouvé que la reconnaissance et l’attention améliorent le moral des employés et augmentent leur loyauté. Cela se traduit par une plus grande fidélisation des collaborateurs. Nous travaillons tous les jours à notre mission et contribuons de manière déterminante à une culture d’entreprise valorisante en créant un lien personnel entre les collaborateurs et les entreprises.
10
Années d'expérience
14+
Collaborateurs
75+
Partenaires
1000+
Clients satisfaits
500 000+
Bénéficiaires du chèque
La merveilleuse équipe Bontique
Notre équipe est composée d’experts qui s’engagent avec beaucoup de cœur et d’âme pour notre vision. Ensemble, nous travaillons sur nos produits et nous nous efforçons d’offrir à nos clients et à nos partenaires le meilleur service possible. Nous évoluons constamment sans perdre de vue notre objectif. Notre credo : Nous voulons apporter de l’appréciation à chaque entreprise.
Rejoins la famille Bontique
Nous sommes l’appréciation de tous. Pour tous les collaborateurs. C’est avec cette vision que nous abordons l’avenir. Avec la meilleure équipe, nous accompagnons nos clients et leurs collaborateurs sur le chemin de l’estime. Veux-tu aussi suivre ce chemin avec nous ?
Encore de la lecture ? - Notre blog sur l'estime
Der 480-Milliarden-Irrtum: Warum Löhne nicht motivieren
480 Milliarden Franken Lohnsumme – und trotzdem bleiben viele Teams unmotiviert. Woran liegt das? Löhne sind unverzichtbar. Sie schaffen Fairness…
Gen Z: Faul oder einfach nur missverstanden?
«Die Jungen sind einfach faul!» – warum dieses Denken für Ihr Unternehmen brandgefährlich ist Hören Sie das auch manchmal im…
1-Franken-Motivation: Was Führungskräfte von IKEA lernen können
Die wichtigsten Erkenntnisse auf einen Blick Erinnerung ist selektiv: Menschen erinnern sich besonders an emotionale Höhepunkte (Peaks) und das Ende.…
Lunch & Learn Vol. 3: Kleine Gesten. Grosse Wirkung.
Was kostet mehr: ein Bonus oder ein unausgesprochenes „Danke“? Was Wertschätzung psychologisch leisten kann – und was HR oft vergisst.…
Team-Boni: Motivations-Booster oder Freifahrtschein für Trittbrettfahrer?
Die wichtigsten Erkenntnisse auf einen Blick Team-Boni setzen neue Massstäbe in Sachen Motivation. Wer fürs ganze Team mitverantwortlich ist, gibt…
Die verborgene Psychologie des Schenkens: Wie Geben uns gesünder und glücklicher macht
Die wichtigsten Erkenntnisse auf einen Blick Schenken aktiviert unser Belohnungssystem und stärkt soziale Bindungen – ein Gewinn für Schenkende und…
Geheimwaffe Wertschätzung: Unsichtbare Mechanismen, die Erfolg garantieren
Die wichtigsten Erkenntnisse auf einen Blick Wertschätzung aktiviert im Gehirn entscheidende Prozesse, die Motivation steigern und zu mehr Produktivität führen.…
Wie Sie die Produktivität Ihrer Mitarbeitenden um das Sechsfache steigern können: Die Macht personalisierter Geschenke
Die wichtigsten Erkenntnisse Eine Gallup-Studie zeigt: In der Schweiz sind viele Arbeitnehmende unzufrieden und leisten nur Dienst nach Vorschrift. Viele…
Wie Sie bis Ende Jahr motiviert bleiben – Tipps für anhaltende Produktivität
Die Weihnachtszeit schenkt uns die kostbare Gelegenheit, gemeinsam mit unseren Liebsten unvergessliche Momente zu erleben und uns auf die festlichen…
Die Bedeutung von Dankbarkeit und Wertschätzung für Mitarbeitende
Wieso ist Dankbarkeit und Wertschätzung in der Arbeitswelt so wichtig? In einer Zeit, in der die Arbeitswelt immer wettbewerbsorientierter wird…
Gutscheine an Mitarbeitende zu Weihnachten: Mehr als nur ein Geschenk
Die Weihnachtszeit steht vor der Tür und viele Unternehmen fragen sich, wie sie ihren Mitarbeitenden in diesem Jahr auf einfache…
Die Psychologie von Events: Warum Teamaktivitäten und Veranstaltungen so wichtig sind
Events, sei es in Form von Teamaktivitäten, Firmenfeiern oder Teambuilding-Ausflügen, spielen eine entscheidende Rolle in der Gestaltung einer gesunden Unternehmenskultur.…